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Mentoring

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Pourquoi le mentoring?

         

 

Pour la mentorée:

  • apprendre quelque chose de spécifique
  • réduire l’isolement par rapport à sa carrière ou sa recherche d’emploi
  • trouver soutien et encouragement
  • gérer le debut d’un nouveau rôle
  • avoir un avis indépendant sur son travail ou l’évolution d’un projet
  • puiser dans le savoir-être de l’autre pour mieux gérer les differences culturelles
  • avoir de nouvelles connaissances pour l’aider a mieux avancer
  • pour ouvrir des portes
  •  bénéficier d’une expertise professionelle
  • avoir un endroit ou elle peux parler librement et vider un peu son sac
  • se faire aider pour identifier les prochaines étapes de sa carrière
  • Ou autre chose…?


La mentore: 
  • donne de son temps
  • donne de son experience et de son expertise
  • aide la mentorée à avancer.
  • s'enrichit de l'expérience
 

Les rendez vous peuvent s’organiser à votre convenance en fonction des exigences de vos emplois de temps.

Ex : on se retrouve pour une heure tous les mois.

Cela dépend des besoins de la Mentorée et la disponibilité de la Mentore. Il est possible que vous travailliez ensemble une ou deux fois seulement... ou que le lien Mentore/Mentorée dure plusieurs années . Il n’y a pas de règle fixe.

 

Pour vous aider à bien travailler ensemble, il nous semble utile de:

  • Gérer le temps ensemble (les dispo et la durée du rdv)
  • Respecter
  • Ecouter
  • Garder la confidentialité
  • Viser à être toujours 100% constructive

On peut arrêter le mentorat à tout moment… Parfois, ca ne marche pas et ce n’est pas bien grave!

Si vous souhaitez devenir Mentore ou recherchez un mentorat, contactez-nous: femmesactives.dusseldorf@gmail.com